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【配资炒股公司】管理者是什么类型

发布时间:2019-03-03 13:07

配资炒股公司配资栈发现,将你合作的企业管理人员进行分类,这很重要,这样,你将能够更好地衡量潜在的执行风险。一方面,如果你正在投资-位拥有 长期成功管理企业记录(即超过10年)的管理人员,那么,该管理人员将继续成功管理企业的可能性会对你有利。另一方面,如果你正在投资-个新的管理团队,且这个团队在服务企业客户群方面的经验有限,那么这可能对你没有好处。

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    这些充满热情的领导者,为金业共网的关键利益相关者(如客户、员工和股东等)而运营企业,而不是强调个利益相关 者却忽视另个利益相关 n。此外,他们通常会谨慎地获得报酬,并在企业中拥有较高的所有权。例如,根据伯克希尔.哈撒12010年的代理声明,袄伦.巴菲特赚取10万美元的薪水,直接拥有37.1%的股票。这些管理人员在做出商业决策时采取长远眼光,并通过企业的生存和发展来奠定他们的个人成功。就像父母样,他们会尽切努力操救生命垂危的孩子,这些首席执行官将竭尽全力确保他们的企业生存下去。


 配资炒股公司配资栈发现,私营业主2(002)这是一个对经营企业充满激情的私营业主,但处于完全以利益相关者为导向的两个极端之间,并为其个人利益而经营企业。这些管理人员通常比OO1管理人员获得更高的薪酬待遇,例如,有限品牌(维多利亚的秘密的所有者)的创始人莱斯利,卫克斯奈(Leslie Wexner)在2009年赚取了超过1000万美元的薪酬总额,他拥有企业17.7%的股份。


     私营业主3(003) OO3管理者是私营业主, 他们对企业充满热情,但主要是为了自身利益而经营企业,他们不考虑股东利益,往往会通过极其庞大的薪酬方案将利润吸收到自己身上。你通常可以通过查看公司代理声明中的“关联方交易”部分来识别这-类型的管理人员,你可能会在其中发现,诸如个人使用公司飞机、财产规划、个人或家庭安全,以及房地产,这些资产由首席执行官拥有,然后将这些资产出租给企业。


     配资炒股公司配资栈发现,例如,在一家企业中,该公司的创始人从该公司获得贷款,贷款利率为1%,以购买私人飞机;在另-家企业中,首席执行官每年获得超过260万美元的安全费用补偿。这两家公司的首席执行官都可以获得高额的薪酬,以轻松支付这些奢侈品等,他们不用自掏腰包,而是让公司为其买单。你应该谨慎地投资于这一类型的首席执行官的公司,因为他们通常无法长期为股东创造大量价值。


     长期任职管理者1(LT1) LT1管理者是 那些在现有企业中拥有长期任职的管理者,这些人是从企业内部晋升并在那里工作至少3年的管理者。这种类型的管理者面临的最大风险是有时他们不适合该职位,也许他们是一位出色的首就财务官(CFO)或首席运营官(COo),但一旦晋升为首席执行官,他们就无法进行工作。


例如,当凯文罗林斯( Kevin B Rollins )在2004年从公司创始人迈克尔,戴尔(Michael Dell)手中获得管理权,并成为戴尔计算机的首席执行官时,大多数投资者都认为这将是一个 平稳过渡,因为罗林斯自2001年以来直是戴尔的首席运营官。但迈克尔.戴尔在2007年因罗林斯管理不善并夸大企业成本结构后,收回了首席执行官的职位。

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 配资炒股公司配资栈发现,这种管理者的一个例子是,医疗保健研究企业咨询委员会公司首席执行官一弗兰克」.威廉姆斯(FrankJ. Wlliamns) 他于200年9月加入咨询委员会,担任执行副总裁(EVP).并自2001年6月起担任首席执行官和董事。在加入该企业之前,他曾担任为医疗机构、医院和管理式医疗实体提供服务的咨询公司美国医疗在线公司(MedAmerica OnCal)的总裁。在这两家企业中,他都负责为医疗保健企业提供如何运营实践的建议,这意味着他有着为相同客户群服务的先备经验。


   


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